DICOTA Regenhülle Hi-Vis 65 l Orange
- Eigenschaften: Keine Eigenschaft
- Zertifikate: amfori BSCI
- Farbe: Orange
- Sportart: Outdoor
| Artikelnummer | 1608026 |
| Herst.-Nr. | P20471-13 |
| Herstellerseite | DICOTA |
| Herstellerlink | DICOTA |
| Herstellergarantie | 999 Monate |
| Verkauf seit | 29.08.2023 |
| EAN | 7640186417532 |
| Lagerbestand | +1 |
DICOTA Regenhülle Hi-Vis 65 l Orange
Regenhülle für Rucksäcke mit reflektierenden 3M-Streifen
- Für Rucksäcke bis zu 65 l
- Wasserabweisende Oberfläche
- Hochsichtbares, fluoreszierendes Hautmaterial (zertifiziert nach EN ISO 20471:2013)
- Reflektierende 3M-Streifen (zertifiziert nach EN ISO 20471:2013)
- Einfache Montage innerhalb von Sekunden
- Passgenauer Sitz dank elastischem Material
Die Regenhülle lässt sich in Sekundenschnelle an Rucksäcken bis zu einer Grösse von 610 x 290 x 388 mm anbringen und besteht aus beschichtetem, strapazierfähigem Material, das auch bei starkem Regen trocken hält. Die Montage der Regenschutzhülle ist mit wenigen Handgriffen erledigt; die Schutzhülle wird einfach über den Rucksack gestülpt, das elastische Material passt sich dabei optimal den Konturen an. Die Regenhülle bietet nicht nur zuverlässigen Schutz vor Nässe, sondern sorgt auch für eine gute Sichtbarkeit in der Dämmerung oder nachts durch die Verwendung von fluoreszierenden Stoffen und 3M-Reflexionsstreifen zertifiziert nach EN ISO 20471:2013.
Amfori BSCI
Die amfori Business Social Compliance Initiative [amfori BSCI, gegründet 2003 als Business Social Compliance Initiative (BSCI)] ist ein Programm des wirtschaftsnahen Verbandes amfori zur Verbesserung der sozialen Standards in einer weltweiten Wertschöpfungskette. Die Organisation mit Sitz in Brüssel bietet Wirtschaftsunternehmen die Übernahme oder Anlehnung an einen Verhaltenskodex an sowie ein systematisches Überwachungs- und Qualifikationssystem. Dieser Kodex beruht auf internationalen Verträgen zum Schutz von Arbeitnehmerrechten, dabei geht es um folgende elf Schlüsselelemente: Managementpraxis, keine bedenkliche Beschäftigung, Arbeitszeit, Vergütung, Kinderarbeit, Zwangsarbeit (einschliesslich Gefangenenarbeit und Zwangsmassnahmen), Versammlungsfreiheit (inklusive Organisationsfreiheit und Tariffreiheit), Diskriminierung (Geschlecht, Rasse, Religion), Arbeitsbedingungen, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (Arbeitssicherheit), Aspekte des Umweltschutzes und besonderen Schutz junger Angestellter.
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