Reisenthel Kühltasche M Pocket Twist Apricot
- Breite: 12 cm
- Verstellbarer Schulterriemen: Nein
- Höhe: 22.5 cm
- Länge: 28 cm
- Volumen: 4.5 l
- Farbe: Orange
| Artikelnummer | 1424677 |
| Herst.-Nr. | LF2033 |
| Herstellerseite | Reisenthel |
| Herstellergarantie | 24 Monate |
| Verkauf seit | 14.03.2023 |
| EAN | 4012013732294 |
| Lagerbestand | +92 |
Reisenthel Kühltasche M Pocket Twist Apricot
Kühlbox für Lunch, Snacks
- Kühltasche mit Tragegriff auf dem Deckel
- Mit Thermo-Innenfutter aus hochwertiger Aluminiumfolie, pflegeleichte Reinigung
- Dicht schliessender Deckel mit Zwei-Wege-Reissverschluss
- Volumen: 4.5 l/Gewicht: 239 g
- Abmessngen: 28 x 12 x 22.5 cm (BxHxT)
- Robustes Polyestergewebe aus recycelten PET-Flaschen, wasserabweisend
Aus recyceltem Material
Dieses Produkt oder Teile davon sind aus recycelten Rohstoffen hergestellt. Dieses Verfahren ist umweltschonender, da die Rohstoffe nicht mit hohem Aufwand neu gewonnen werden müssen.
Produkte, die Menschen lieben – überall auf der Welt
Innovative Ideen, funktionales Design und fröhliche Alltagshelfer: Ob beim Shoppen, in der Freizeit oder im Büro – die Produkte sind in allen Lebensbereichen zu Hause. Jeder Artikel wird aus einer Alltagssituation entwickelt, mit dem Ziel, das Leben einfacher zu machen. Das innovative Design überzeugt mit Funktionalität, Alltagstauglichkeit und einmaliger Formklarheit, weil es aus Kreativität und Leidenschaft entsteht. Der Fokus auf Designqualität und Innovationskraft steht von jeher im Vordergrund.
Amfori BSCI
Die amfori Business Social Compliance Initiative [amfori BSCI, gegründet 2003 als Business Social Compliance Initiative (BSCI)] ist ein Programm des wirtschaftsnahen Verbandes amfori zur Verbesserung der sozialen Standards in einer weltweiten Wertschöpfungskette. Die Organisation mit Sitz in Brüssel bietet Wirtschaftsunternehmen die Übernahme oder Anlehnung an einen Verhaltenskodex an sowie ein systematisches Überwachungs- und Qualifikationssystem. Dieser Kodex beruht auf internationalen Verträgen zum Schutz von Arbeitnehmerrechten, dabei geht es um folgende elf Schlüsselelemente: Managementpraxis, keine bedenkliche Beschäftigung, Arbeitszeit, Vergütung, Kinderarbeit, Zwangsarbeit (einschliesslich Gefangenenarbeit und Zwangsmassnahmen), Versammlungsfreiheit (inklusive Organisationsfreiheit und Tariffreiheit), Diskriminierung (Geschlecht, Rasse, Religion), Arbeitsbedingungen, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (Arbeitssicherheit), Aspekte des Umweltschutzes und besonderen Schutz junger Angestellter.
