Walker Rucksack Roll Top 17 - 27 l, Camouflage
- Volumen: 27 l
- Rucksack Typ: Freizeit-Rucksack, Schul-Rucksack
- Zielgruppe: Erwachsene, Kinder
- Eigenschaften: Aus recyceltem Material
- Zertifikate: amfori BSCI
- Helm Fixierung: Nein
| Artikelnummer | 1321794 |
| Herst.-Nr. | 42263-077 |
| Herstellerseite | Walker |
| Herstellergarantie | 24 Monate |
| Verkauf seit | 22.03.2022 |
| EAN | 9002638223524 |
| Lagerbestand | +8 |
Walker Rucksack Roll Top 17 - 27 l, Camouflage
Roll Top Rucksack perfekt für Schulausflüge oder Fitnesscenter
- Der optimale Rucksack dank seiner vielfältigen Tragemöglichkeiten für unterwegs
- Besitz erweitertes Hauptfach mit Rollverschluss und Schnallenverschluss (A4-Fach)
- Gepolstertes Laptopfach (max. Laptopgrösse 15 Zoll)
- Seitentasche für Wasserflasche
- Ergonomisch geformte Schultergurte und einen Tragegriff
- Material aus wasser- und schmutzabweisender Beschichtung in der Grösse: 29 x 15 x 40-52 cm (L x B x H), Volumen: 17-27 Liter
Aus recyceltem Material
Dieses Produkt oder Teile davon sind aus recycelten Rohstoffen hergestellt. Dieses Verfahren ist umweltschonender, da die Rohstoffe nicht mit hohem Aufwand neu gewonnen werden müssen.
Amfori BSCI
Die amfori Business Social Compliance Initiative [amfori BSCI, gegründet 2003 als Business Social Compliance Initiative (BSCI)] ist ein Programm des wirtschaftsnahen Verbandes amfori zur Verbesserung der sozialen Standards in einer weltweiten Wertschöpfungskette. Die Organisation mit Sitz in Brüssel bietet Wirtschaftsunternehmen die Übernahme oder Anlehnung an einen Verhaltenskodex an sowie ein systematisches Überwachungs- und Qualifikationssystem. Dieser Kodex beruht auf internationalen Verträgen zum Schutz von Arbeitnehmerrechten, dabei geht es um folgende elf Schlüsselelemente: Managementpraxis, keine bedenkliche Beschäftigung, Arbeitszeit, Vergütung, Kinderarbeit, Zwangsarbeit (einschliesslich Gefangenenarbeit und Zwangsmassnahmen), Versammlungsfreiheit (inklusive Organisationsfreiheit und Tariffreiheit), Diskriminierung (Geschlecht, Rasse, Religion), Arbeitsbedingungen, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (Arbeitssicherheit), Aspekte des Umweltschutzes und besonderen Schutz junger Angestellter.
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