Reisenthel Kühltasche M Pocket Dots
- Breite: 28 cm
- Verstellbarer Schulterriemen: Nein
- Höhe: 12 cm
- Länge: 22.5 cm
- Volumen: 4.5 l
- Farbe: Mehrfarbig
| Artikelnummer | 1269659 |
| Herst.-Nr. | LF7009 |
| Herstellerseite | Reisenthel |
| Herstellergarantie | 24 Monate |
| Verkauf seit | 31.01.2022 |
| EAN | 4012013727115 |
| Lagerbestand | +4 |
Reisenthel Kühltasche M Pocket Dots
Kühlbox mit Tragegriff
- Kühltasche mit Tragegriff auf dem Deckel
- Mit Thermo-Innenfutter aus hochwertiger Aluminiumfolie, pflegeleichte Reinigung
- Dicht schliessender Deckel mit Zwei-Wege-Reissverschluss
- Volumen: 4.5 l/Gewicht: 239 g
- Abmessngen: 28 x 12 x 22.5 cm (BxHxT)
- Robustes Polyestergewebe aus recycelten PET-Flaschen, wasserabweisend
Eat fresh! Die reisenthel coolerbag pocket ist optimal für Unterwegs und passt perfekt für das Mittagessen oder einen Snack Zwischendurch. In der Kühltasche lassen sich selbstgemachten Leckereien und Getränke sicher transportieren und bleiben lange frisch.
Aus recyceltem Material
Dieses Produkt oder Teile davon sind aus recycelten Rohstoffen hergestellt. Dieses Verfahren ist umweltschonender, da die Rohstoffe nicht mit hohem Aufwand neu gewonnen werden müssen.
Amfori BSCI
Die amfori Business Social Compliance Initiative [amfori BSCI, gegründet 2003 als Business Social Compliance Initiative (BSCI)] ist ein Programm des wirtschaftsnahen Verbandes amfori zur Verbesserung der sozialen Standards in einer weltweiten Wertschöpfungskette. Die Organisation mit Sitz in Brüssel bietet Wirtschaftsunternehmen die Übernahme oder Anlehnung an einen Verhaltenskodex an sowie ein systematisches Überwachungs- und Qualifikationssystem. Dieser Kodex beruht auf internationalen Verträgen zum Schutz von Arbeitnehmerrechten, dabei geht es um folgende elf Schlüsselelemente: Managementpraxis, keine bedenkliche Beschäftigung, Arbeitszeit, Vergütung, Kinderarbeit, Zwangsarbeit (einschliesslich Gefangenenarbeit und Zwangsmassnahmen), Versammlungsfreiheit (inklusive Organisationsfreiheit und Tariffreiheit), Diskriminierung (Geschlecht, Rasse, Religion), Arbeitsbedingungen, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (Arbeitssicherheit), Aspekte des Umweltschutzes und besonderen Schutz junger Angestellter.
